俺「与えられた給料分の仕事はきっちりやりますよ」上司「いやそれじゃ困るんだが」 ← は・・・?

money_fly_yen
1: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:46:40.594 ID:ub3zxkee0
上司「30万円の給料払って30万円の仕事しかしてくれなかったら会社成長しないじゃん・・・」

俺「」




これ俺がおかしいのか?

2: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:47:13.101 ID:Qwh/n89pd
当然だろ

4: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:48:40.334 ID:CNtZe0We0
仕事って言っても会社がくれる仕事だからね
お手伝いしてお駄賃もらってる子供となんら変わりないんだよね
嫌なら自分で仕事しな

5: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:48:42.900 ID:17fkBmEJ0
会社の成長考えるのは俺より上の奴の仕事だし…

41: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:19:23.110 ID:iamIbGNSd
>>5
上司ならお前は黙って30万分のしごとしろ!
給料は来月から15万だ!!

11: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:50:16.526 ID:wQxepCim0
そりゃそうだよなあ
一月で給料以上の稼ぎがなきゃ、人件費払ってお終いで赤字だからなあ

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引用元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1479754000/

13: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:51:03.303 ID:8KberkYr0
30万売り上げたからそれ全部寄越せって言ってるようなもんだぞ

7: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:49:26.436 ID:eGVls9bFd
上司がおかしいだろ
会社として何の付加価値も生み出してない単なる労働の総和ってことになるからその会社は存在意義がない

8: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:49:34.572 ID:NOsXplcl0
だから雇われは馬鹿馬鹿しいんだよ

9: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:49:41.993 ID:BJtoHG2T0
そういう思考の奴は給料分こなしてないんだよな

12: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:50:24.772 ID:yacsoH3Y0
会社の力借りてようやく30万の仕事されてもな

17: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:52:48.630 ID:e3IzjU9u0
これ>>1は期待されている一人前以上の仕事はやりますよと話してるのに対して30万という金額分だけで答える無能な上司を嘆いているんじゃないのか?

21: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:56:39.087 ID:2rtzWvj80
>>17
そんな普通のことを言われても

22: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:58:02.887 ID:Lwr2OX+50
>>17
答えとしては馬鹿正直でつまらん上司だけど、そもそも与えられた給料分の仕事しかしないと言ってることがおかしい
本当にそうだとしても言わんでいいわそんなこと

18: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:52:52.304 ID:bYznONMLa
お前に払ってるのは30万円でもお前にかかってる費用は倍近くあるから

23: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:58:39.053 ID:hgWDuUueK
給料を原価としてそれに見合う付加価値を生む仕事をするならいいが
給料が付加価値込みの売価に見あう仕事しかできないなら駄目だ

24: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:02:21.364 ID:e3IzjU9u0
いやだから給料分の仕事は→一人前以上の→上司さんが思ってるより有能ですよと言いたいんだろ?
なんで給料分しか→給料分以上は仕事しませんていう解釈になるのよ

28: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:05:33.201 ID:hgWDuUueK
>>24
前者の意味なら当たり前すぎて言う意味がないからだろ

29: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:07:24.591 ID:e3IzjU9u0
>>28
後者の方が言う意味なくね

32: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:10:17.530 ID:hgWDuUueK
>>29
え?
前者は満たしていなければ解雇されて当然レベルだから言うまでもない一方、
後者は本人の裁量権の範疇の意思表明だろ

35: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:13:17.668 ID:e3IzjU9u0
>>32
ん?一人分の給料以上の成果が欲しければ給料上げろっていいたいの?

40: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:17:09.242 ID:hgWDuUueK
>>35
ん?
給料未満の仕事をする可能性がないなら前者の意味で発言する合理的な理由がないと言ってるんだが?

25: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:03:02.855 ID:Jm+04Ht0K
大体有名な企業では1人あたり5000万~1億稼いでる
従業員のために椅子と机を与えて、電話回線やネット用意して、必要な備品も用意する
従業員のためにお金を借りて利息を払う
これらは本来は従業員が出費するもの

27: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:05:17.862 ID:e3IzjU9u0
>>25
最後おかしいっしょ
会社が環境と備品を用意して、社員は成果を上げるが基本なんだから

26: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:03:17.945 ID:a+J+nHlMa
会社を成長させるのは経営者の役割なんだが
上司は無能

39: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:16:54.096 ID:e3IzjU9u0
お前らが面接で落ちる理由がよくわかったわ
ほんとゆとりっていらない

49: 名無しキャット 2016/11/22(火) 04:56:08.086 ID:T/NSF9tD0
労働力への対価はその再生産にかかる対価に等しい

54: 名無しキャット 2016/11/22(火) 08:02:47.207 ID:k6YvigmWd
だいたいこう言うのって一生懸命頑張るのをダサいと思ってるやつがカッコつけて言ってるだけだろ

14: 名無しキャット 2016/11/22(火) 03:52:13.698 ID:2rtzWvj80
上司が可哀想だ

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コメント一覧
  1. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 17:24:45

    30万給与として払う人間に最低限稼いで貰いたい額は100万ぐらいは稼いでもらいたいわ。雇用保険や退職金がある会社なら尚更ね

  2. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 17:31:25

    1は給与と同額しか稼ぎませんなんて一言も言ってないのにアスペ拗らせ過ぎだろ

  3. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 17:33:23

    基本常識として給料の3倍の売り上げを確保でしょ?
    それも最低ラインであって、営業なら年収の10倍は案件取ってこなきゃ無能だぞ・・:

  4. 名前:ななし 投稿日:2016/11/22(火) 18:13:10

    こいつの働きが給料に見合ってるかなんて、結局こいつ自身が判断することじゃないような気がするが。

  5. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 18:20:48

    なにこの社畜自慢大会…
    評価通りに働くってことだから会社の利益にも繋がってる。
    誰が給料の額だけ売り上げますとか言ってんだか。

  6. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 18:21:24

    このご時世でそんな働き方求められてもな。
    終身雇用で生活が老後まで安定なら気張るだろうさ。

  7. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 18:30:49

    給与=利益じゃないのでその分の給与を払うには2,3倍の利益をあげて貰わないと

  8. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 18:38:50

    そも、そんなに深刻に話すような話題か? これ

  9. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 19:58:10

    雇ってやってるって意識かよクソッタレオヤジ共が

  10. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 20:01:22

    よくわからんが社畜が大発狂してるなw

  11. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 20:31:30

    会社としては給与以上の働きをしてくれないと旨味がない、経営側の気持ちになれば当たり前の話だ。
    だから向上心の有る雇われはその状況から学ぶんだよ。

  12. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 21:08:44

    雇われてるんだから給与分を働くのが当たり前。
    それ以上の価値はあくまでサービスでしかない。
    それで会社を回すのは経営者の責任であって、労働者の責任じゃない。
    そこの責任分担をおかしなことにするからブラック企業なんぞが出来上がるんだっての。
    給与分払って給与分働いてもらって会社が回らないのは経営者の責任。

  13. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 23:41:39

    その労働者が置かれてるポジにもよると思うがな
    単純に給料の数倍の成果挙げられるような仕事でも無いけど
    会社回すためには必要な部署もあるんだし

  14. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/22(火) 23:43:30

    与えられた給料分は最低限絶対働く
    時間があればそれ以上働く
    そう言いたいんじゃないの

  15. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/23(水) 01:18:45

    こういう難癖つけられるなら仕事上最低限のことしか喋りたくねえわ
    コミュ力とか言うが揚げ足取りでうんざりさせられてることに気付けバカ

  16. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/23(水) 02:37:14

    各種保険や年金、労災、ツール代、インフラ、家賃等
    材料、もしくは仕入れ代、そして給料、広告営業費も含む。
    健全な経営をするなら社自体の利益も考える。
    業種にもよるしそいつが一人でペイするものでは無いが
    目安としては手取りの3倍以上の売り上げが必要になる。
    それらを捻り出すために限られたパイを他のライバル会社と取り合ってるわけだ。

  17. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/23(水) 02:37:31

    これは経営者にだけ必要な経済観念じゃないんだぞ。
    それがわかってれば雇用で起こってる社会問題の原因や実態
    給料が人より多く貰える方法どこに勤めれば楽なのか息をするようにわかるし
    2ちゃんで言われてるような「通説」がいかに後ろ向きで
    人並み以下の解釈や知識で騙られてるかがよくわかる。
    客側でも原価厨や時給厨がいかに愚か者かよくわかるし
    いちいち比較しなくても物、事、の適正価格がフツーにわかるようになる。

    というかいい上司じゃないか。
    そんなこと学校じゃ教えてくれんし机で学べる事じゃない。

  18. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/23(水) 02:55:17

    ついでに言うと、自分の範囲決めて淡々と働きたいだけでも
    ※16※17をぐるっと一周巡って考えれば
    どうすればそれが許されるかってのもわかる筈。

    会社にいて、言われた事やってればいいと思ってる
    人間はバイト(時給)以上の待遇求めちゃいかんよ。

  19. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/26(土) 14:24:53

    「利益が出る内容を考えて割り振って仕事与えてんだから、変に余計なこと考えんでやってくれりゃあよろしい」
    ってうちの上司に言われたんだけど、そういうものじゃないの?

  20. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/28(月) 13:30:43

    ※16~※18
    社畜発狂しすぎwお前は大した利益上げてなさそうだな
    そういう感じで上司にも理屈っぽく食ってかかってそう
    ※19
    そうだよ
    どれくらいの利益かどうかなんて上が決めることであって下っ端が考えることでもないし

  21. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2016/11/28(月) 13:32:14

    ※16 ※17 ※18
    バイト以上の待遇どんどん求めますよーんwwww
    嫌になったらすぐ辞めるし、潰れてもしらんわボケ
    お前がいくら会社に貢献してもいつ切られるかわからんぞ?

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