俺「バイト休ませてください」 店長「休むなら代わりを探せ」 ← この場合店長は正しいのか・・・?

company_black_baito
1: 名無しキャット 2017/02/01(水) 02:59:50.269 ID:ZkFBphQQr
みんなは言われたことある?

4: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:00:34.300 ID:kQB3b2pV0
人材管理も店長の仕事

5: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:00:35.724 ID:GDigz5910
自分で探せ

8: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:01:27.561 ID:qp4qaR0l0
やめるときに言われたことある
後釜見つけたらやめていいって
めんどくさいからばっくれたけど

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引用元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1485885590/

9: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:01:37.947 ID:JKidg+6t0
いや完全に店長個人の都合で言いたいこと言ってるだけ
バイトは給料安い代わりに責任もないしシフトの穴を埋めるのは店長の仕事

11: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:01:41.136 ID:fdBnlgEe0
労働法には
休んだら代わりを探さなきゃならない

なんて法律はない
何も問題ない

12: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:01:55.251 ID:txdoIjb10
代わりはお前だよ店長さんよぉ

18: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:04:40.598 ID:ZkFBphQQr
>>12
ワロタ

14: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:02:15.067 ID:IjKVL9Wq0
「それはwwwお前のwww仕事www」

でいい

15: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:02:44.881 ID:xptsxZcn0
とりあえず周りに形だけ声かけて見つからなかったで穏便に済むでしょ

16: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:02:55.353 ID:RNVqGRja0
全員に聞いたけど無理でしたって言えよ

28: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:08:28.340 ID:z0unYA9Ha
録音しといて訴えたら勝てるレベル

29: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:09:36.315 ID:BO1TaZtL0
正しい
ただ僕は面倒だから代わりを見つけず休んでる

32: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:11:14.219 ID:iHcNgcsOd
バイト始める前に休むときは代わり探してもらうって言うなら契約として認められるらしいが

33: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:11:19.327 ID:stVgzcrV0
いきなり休みたいのだったらバイトという雇用契約を結ばずにずっと日雇いをやってればいいんじゃね

41: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:15:28.732 ID:ZC5mLAK0d
>>33
なんでバイトには雇用契約で法的拘束力主張するのに雇用主側の法的拘束には全く触れないんだ?日本ってこういうの多いよね
どっちもどっちなのに雇用側が強いと思ってるやつ多すぎ

43: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:18:44.020 ID:stVgzcrV0
>>41
雇用者側が強いとかじゃなく契約で働く、そしてお金をもらう契約だろ
日雇いやってればいやん

45: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:23:06.895 ID:ZC5mLAK0d
>>43
法に反する契約ってそもそも無効なんやぞ
法で保護されてる範囲で急に休むのに代役見つけろってのはおかしい
あとお金を貰うのは契約じゃないからな

35: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:11:34.614 ID:P7isMSfI0
罰金とか速攻で通報だよな普通

39: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:13:23.895 ID:bSSqbD1p0
>>35
糞なことになぜか言うだけだと動いてもらえない
実際に不利益を被ったら初めて労基法違反で動いてもらえる

38: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:13:02.201 ID:QndEQneD0
店長は間違っている
どっこい世の中は間違ってることと正しいことが半々ぐらいで動いてる

46: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:24:54.439 ID:CT7xtfRL0
代わり探すとかバイトの責任じゃねーよ
労基行かれたら即アウト

48: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:25:39.521 ID:3/B7Vb+H0
雇用も免許制にした方がいいよなぁ
労働法も知らないで、なあなぁで管理してるってどうよ

爆薬物だって知識なしで扱うなんてことはありえないだろうによ

51: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:29:57.464 ID:oSasui0Xd
しかもシフト事前に出さなきゃいけないし

52: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:31:31.699 ID:OWglVn2rp
普通に代わってもらえる人探してから休むって言うやろ
誰もいない場合と緊急事態の時はごめんなさいで済む

53: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:32:01.621 ID:SyDQx1E50
法的な根拠はないんだろうけど
それ以前にそういうことに厳しい会社だと下手すると居づらくなるし
開き直って休む図々しさが必要になると思う

54: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:32:45.988 ID:oSasui0Xd
バックレる度胸あるやつが羨ましい
というかそういう能力も生きていく上で必要すら気がしてきた

55: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:33:47.904 ID:xptsxZcn0
>>54
ばっくれるのは簡単だからガンガンばっくれろよ

58: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:34:32.628 ID:oSasui0Xd
>>55
電話怖い
バイトのグループLINE怖い
訴えられるの怖い
給料払われないの怖い

61: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:41:47.077 ID:xptsxZcn0
>>58
適当に理由つけて半ばバックレみたいな風にやめちゃえ
やめたいって言ってるならバイト仲間もあーだこーだいわないんじゃない

59: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:35:06.785 ID:7PIQD7Gu0
ちゃんとした職場に勤めるとそれがどれだけ非常識か良く分かるんだけどな
そんなところで働いたこと無いような人種なんだろ

85: 名無しキャット 2017/02/01(水) 07:10:55.406 ID:N8UTm6pmd
一人休んだだけで回らなくなるとか無能すぎるだろ

40: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:13:38.015 ID:yCiEvZqb0
労務管理もちゃんとできない会社に居たくねぇ

78: 名無しキャット 2017/02/01(水) 03:56:50.307 ID:jDVAPeyQ0
最近の子はバックレなんて多いし店も慣れっ子

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コメント一覧
  1. 名前:名無し 投稿日:2017/02/11(土) 01:26:28

    休みが多いバイトはクビにするだけ
    妥協案として替わりを見つければ大目にみるという話
    まあ最近は人手不足らしいから通用しないよね

  2. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 01:55:26

    労基労基って言うけどさ、そんなことで労基が動くわけないじゃん 馬鹿じゃねーの?

  3. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 02:55:25

    ※1
    お前が世間の上辺しか見てないだけだろ

  4. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 03:52:01

    正しいわけないだろ
    かわりを探すのは店長の仕事
    法的根拠はい論破で済む話
    こういう時に法律持ち出すな!とかキレる馬鹿は実際少数いるが
    その馬鹿が間違ってるからキレさせとけばいい

  5. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 04:02:41

    バイト使うような店のたかが店長ごときに期待しすぎ
    別になんも頑張らなくても辞めないだけで勝手になっちゃう下らない仕事に責任持たせても仕方ない

  6. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 05:50:49

    ※3
    法律うんぬん言うんだったら、急に休む言い出すのは、バイト側の債務不履行になるんだが。
    それで店側が売上とかで不利益こうむったら、バイトが損賠請求されることも有りうるケースだぞ。

  7. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 06:07:59

    民法を習ったばっかりの適当使いたがり大学生君がいるね笑

  8. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 06:53:50

    法律の問題じゃねえよ
    自分の勝手で休むのに他人を巻き込んでんじゃねえ

  9. 名前:匿名 投稿日:2017/02/11(土) 07:25:14

    代わりを探すのは少なくとも社員以上がやる仕事
    バイトにそこまでの権限は無い

  10. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 08:09:35

    ※5
    そもそも何で急な休みの話に限定してんだ?
    バイト側に無理矢理瑕疵をこじつけないと勝てないからだろ?
    はい、論破。

  11. 名前:知の歴史 投稿日:2017/02/11(土) 11:48:15

    本人が職場に金銭以上の何かを得られたかどうかも関係しているだろ。お願いするような恩義があるならかなり前もって伝えたり、手配もする。
    法的には店長の負け。辞職意思表明したから、期日越えたら行かなくていいし全てスルーでなにも問題ない。
    認める認めないは権利じゃない。
    前日に明日辞めますは、店に損害あるから(まぁ、それで辞めても基本的に店は訴えても勝ち目は薄いけどな!)
    1ヶ月サイクルでね。

    それともう1つ。交代を探すのは、社会性を身に付ける上で大切なこと。だが、
    人生それを前提にできない関係もある。引っ越しや家族の事情。
    できるに越したことはないが、無理強いさせるのは異常。

    もっと本音のところ言えば、店長の仕事が増えるし、周りに負担させるからヘイトが溜まるってだけの話。ぶっちゃけお前ら認めないだろうが覚悟して働いてなかった社会的甘さがあるんだよね。人間関係次第だからこそ、そこを丸投げしてた分がブーメランされただけの話。
    バイト1つに過剰な労働を課して当然とかムカつくところなら、今後関わる業界でもなければ、手配はしない方がその人物に対する教訓になると思う。もちろん、手配を面倒くさいと思うやつはどんな仕事もマトモにこなせないことは、明言しておく。手配はできるけどしない。
    これが大切。

    給料それで取りに来いとかしたら違法だから。ハロワに申告してブラックにさせたり、事実証拠から消費者庁や労働基準局に訴えて然るべき措置をすればよい。
    どれだけ恥知らず~と思われようがタフなハートは大切だよ。彼らは情では動かないからね。

  12. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 15:36:20

    ※5
    損害賠償請求すること自体は可能だけど、勝訴する可能性は皆無。裁判費用で店側に更に損害が出てメシウマーで終わり

  13. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/11(土) 15:54:25

    ※11
    怒らないで聞いてほしいんだけど、なんでそんなに必死なの?

  14. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/13(月) 11:04:02

    元コンビニ店長としては、代わりを見つけるのは店長の仕事だと思う。
    予めシフトの都合をバイト同士で融通してくれるのは求める物ではない。
    でも、シフトを気遣って代わりを探してくれる子は有難いし、
    つい贔屓してしまうのは仕方ないと思ってくれると助かるw

  15. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/02/14(火) 01:08:26

    そんな事言わずにテラフォーマーに代わってやれよ
    とりあえず作業スピードは迅速だと思うよ 何の作業するか知らないけど

  16. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/03/11(土) 23:18:19

    法的根拠
    はい、論破

    シフトの調整をするのは店長の仕事

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