うちの課の幽霊女社員が凄すぎるwwww 天才だろwwww

business_baby_ikukyuu
1: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0
2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

2: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56
仕事できなそう

3: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0
恥とかいう概念がなさそう

6: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:06:48.607 ID:pNndbJeX0
>>3
これ

8: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:07:30.870 ID:XaDhSjEZ0
こいうい奴は問答無用でクビにしろよ

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引用元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1492513496/

9: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:07:46.833 ID:M+1YlJhta
何で有給もらえんの?

育児休暇も出勤扱いなの?

10: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00
産休って給料どのくらいもらえるんだ?

12: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0
>>10
60%

22: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00
>>12
結構貰えるんだな

11: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId
天才だろ
制度をうまく活用してるな

13: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0
公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ

14: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp
5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう

15: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな

16: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:11:08.331 ID:hIYa9fhD0
ナマポの親戚みたいな生き物だな

17: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0
さすがホワイト

18: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる

20: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0
正直羨ましい

21: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId
制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ

23: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0
賢いやん

24: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:13:30.399 ID:ga7wOt/RK
第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない

25: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?

26: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ

30: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ

28: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma
よく切らないな

29: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0
一応社会には貢献してるな

33: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ

35: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00
今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで

37: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:20:03.553
妊娠を理由にクビとか市民団体もろもろが騒ぐだろ

38: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:20:24.876 ID:gDhhwKW6a
研修期間に妊娠発覚なら何の問題もなく切れるぞ

39: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい

44: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10
会社で養ってる合法ニート

47: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは

54: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:26:26.252 ID:uwSJ+8jad
うちの裸の女社員に見えた

57: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:27:12.173 ID:nzFEP+s0a
>>54
ほんこれ

56: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら10位倍返し食らいそう

59: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0
こういうメンタルの子と結婚したい

60: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:28:15.685 ID:/4/Mgtnmd
大体採用した人をなんでクビにしたの?って言われたときに妊娠してたからですって上に報告するのか?
正気の沙汰じゃねぇわ

68: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:29:55.113 ID:dH94ngUsa
>>60
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる?

71: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:32:03.915 ID:/4/Mgtnmd
>>68
解約権留保付労働契約だろ?
妊娠じゃ無理よ

74: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:33:38.325 ID:SUFc+MHha
>>71
事前に健康状態で妊娠の事を言っておいた上でなら大丈夫だが何も伝えずに実は妊娠してましたーだと条件と違うということで切れるよ

78: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:35:21.940 ID:pRDNVOm00
>>74
妊娠の有無は事前確認そのものが男女雇用機会均等法違反行為になるから
妊娠の場合事前情報と違うは一切使えないぞ

75: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:33:58.057 ID:r45GMxHId
入って3日とかならわかるが
11ヶ月目とかだったらゴミでも無い限りクビは切らんわ
そもそも育休程度で発生する会社の負担なんてどうでもいいしガキは作ってもらったほうが良いしどーでもいいし

80: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:38:48.723 ID:FhrXsvM10
いいじゃん、こうやって子供ばんばん増やしていけばいい
未来の消費者だし

84: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:40:35.424
有給まったく使ってなかったら
160日分貯まっててついに総務に呼び出しくらったわ

19: 名無しキャット 2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ

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コメント一覧
  1. 名前:ななし 投稿日:2017/04/19(水) 20:14:04

    賢い女やわ

  2. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:18:37

    何がけしからんの?

    労働者の権利として当たり前だろブラック脳なの?

  3. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:26:23

    首にしても問題ないだろ
    法律も裁判も情のない法廷ではないぞ
    ほとんど働いてない人にどれだけ会社は投資させられてるんだ

  4. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:26:46

    働かずに金だけもらうのが権利って恐ろしいよな
    めちゃくちゃだと思うけど、俺が来世で女になってこんな人生送りたいからそれまでこのままでええで

  5. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:44:30

    勘違いしてる人いるが。
    産休は会社それぞれだけど、育児休業にともなう給付金は加入する保険からだからな。
    みんなで払って、こういう時のために使いましょうっていう一般的な保険と同じ理念のもとに運用されている資金だ。
    だから、その権利を行使したって何かを言われる必要はないさ。
    女性の妊娠ってのは、大げさに言えば国を維持するため、もっと言えば人類を維持するのに必要なことだわさ。
    それをしたが故に労働ができなくなり、生きるためのお金がもらえなくなったら本末転倒だって。
    むしろ育休中の給付金も60%じゃなくて100%でもいいくらいよ。

  6. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:52:18

    糞野郎だな。スレ主じゃないぞ

  7. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:56:44

    これマジでやったら精神的、物理的に子供が産めなくなったら地獄を見るぞ
    産休使いすぎたから上司同僚からは白い目で見られるだろうし
    仕事はまともに身についていないから新人レベルの仕事と給料になる
    そして子供をポコポコ産んだから養育費が半端ない
    旦那が勝ち組じゃなかったら終わるだろ

  8. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 20:59:50

    この女の方がよほど世のためになってるんだけど
    この女を叩いてる童貞どもは世の中に貢献してんの?

  9. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 21:37:07

    ※8
    この女は世の中のためになっているかは分からんが
    少なくとも会社と社員のお荷物にはなっているな

  10. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 22:26:06

    これで子供増えればいいと思うが
    こんな女に育てられたらロクな大人にならんな

  11. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 22:44:53

    じゃっぷは本当に奴隷が似合うなwwwwwwwwwww
    奴隷志望キチガイ民族wwwwwwwwwww

  12. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 22:45:30

    いいと思うけどなー
    悪いとは思えない
    子供育てるのお金いるし
    批判してる人は男の人かな?
    だったら悲しい現実だ

  13. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/19(水) 23:57:32

    会社へ貢献()しすぎて一生子供を作らないまま後々社会のお荷物になる奴が多すぎるんだよな
    育休産休つってもガチで休んでる訳でなく心身削って出産、乳幼児の育児して人口増加に励んでるんだしむしろありがたい
    少子化のために痛み分けしてると思うわ

  14. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/20(木) 00:00:44

    そしてそろそろ辞めるだろう

  15. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/20(木) 00:26:22

    ※12
    金が要るからって労働基準法内だったら何してもいいのか?
    会社側からしたら損失しかない

    子供も欲しい、けどずっと働きたい
    って人の為にある物なのに

    金が欲しいから活用するでー
    会社の損失?そんなん知らんがなw法で決まっとるんやしw

    て考え方、ほんまクソやわ

  16. 名前:  投稿日:2017/04/20(木) 01:08:30

    少子化対策という面からすると大成功である。
    ただ、人口の半分である女が全員これをやると
    ほとんどの会社が倒産しそうだけど。

  17. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/04/20(木) 09:44:56

    有休の期限は2年だから
    最高40日までしか貯まらないはずだけど。

    法律かわった?

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