【悲報】俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまったんだが・・・・・・

business_black_kigyou
1: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった

2: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk

3: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る

4: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:19:00 ID:Yir
個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた

5: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:19:43 ID:Vk6
ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな

7: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:21:12 ID:Yir
で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る

8: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:21:46 ID:ywc
ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/

10: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:22:34 ID:5hw
まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき

11: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:23:03 ID:Yir
元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた

13: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:26:31 ID:qwE
>>11
そしたら?
仕事終わってないのにどうたらコウたらが

12: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:24:52 ID:Yir
社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた

14: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:26:42 ID:Yir
それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた

16: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:28:20 ID:Yir
その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ

17: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:30:09 ID:JmX
ぼっちの集まりか

18: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:30:09 ID:Yir
友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい

19: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:30:14 ID:qwE
あっ!
その楽しさに

20: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:32:14 ID:Yir
一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった

22: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:33:33 ID:Yir
それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって

23: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:33:36 ID:JmX
楽しんで勝手にやるならいんでない

24: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:34:04 ID:5hw
ハブられた社長の文句かよ

25: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:35:04 ID:pQp
好きにやっとけ

26: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:35:16 ID:Yir
うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた

29: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:36:38 ID:qwE
>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん

28: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:36:04 ID:5hw
むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ

30: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:36:45 ID:VeA
いい会社やね

31: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:36:57 ID:Yir
小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに

32: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:37:23 ID:qwE
>>31
で文句言われてるの?

34: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:37:35 ID:mZU
残業したら評価下げることを明記したらいい

35: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:37:44 ID:JmX
サビ残つうより会社が居場所になってるんかね

51: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム

36: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:38:09 ID:lVJ
何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは

37: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:38:44 ID:Yir
だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった

42: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:40:19 ID:qwE
>>37
それで社長もっと金よこせ!!
って言うなら社員クビにしろ

良い社長さんじゃないの

38: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:38:45 ID:JmX
次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで

51: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる

39: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:39:42 ID:VeA
あー、確かに新人として入るのは嫌やな

40: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:39:53 ID:Sm5
ずるずる引っ張られる感じになってるのな

41: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:40:15 ID:NSw
ちなみに何してる会社なの?

51: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>41
ニッチだけど需要は常にある業界

43: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:41:32 ID:Yir
俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに

44: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:42:21 ID:Yir
いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる

45: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:42:57 ID:lVJ
なんで社長が社員に合わせちゃってるの

46: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:43:06 ID:Yir
本音をいうと、もうこの会社やめたい

47: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:43:10 ID:VeA
社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ

51: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない

48: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:44:01 ID:JmX
ほっとけばええやん

49: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:45:54 ID:JmX
普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら

51: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった

50: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:48:19 ID:jdt
社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?

52: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:51:11 ID:Yir
>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?

53: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:51:43 ID:VeA
これは稀に見る良い社長やな
でもいつか精神病みそう

54: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:52:07 ID:qwE
>>53
それはあるな
良い人なんだろ

55: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:53:45 ID:2Ak
ぼく雇って(^-^)

59: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:55:15 ID:Yir
>>55
少しマイナーな言語知らなきゃだけど、それさえ知ってれば良いよ

56: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:53:50 ID:Yir
会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど

57: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:54:42 ID:Yir
サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念

58: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:55:04 ID:qwE
>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし

64: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:56:12 ID:Yir
>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし

67: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:56:50 ID:qwE
>>64
それは仕方ないよ
相性ってあるから

60: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:55:24 ID:Rz0
社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ

70: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:00:13 ID:Yir
>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う

61: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:55:46 ID:ceF
福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは

68: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:58:40 ID:Yir
>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ

63: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:56:03 ID:VeA
ITってそんなとこ多いんかな

71: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:01:00 ID:Yir
>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ

69: 名無しキャット 2017/05/05(金)01:59:39 ID:qwE
例えば三回中一回は行くってどう?
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ

73: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:02:18 ID:Yir
>>69
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね

72: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:01:38 ID:qwE
建築系?

75: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:03:10 ID:Yir
>>72
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ

74: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:02:50 ID:ceF
しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが

76: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:04:25 ID:Yir
>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし

78: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:11:40 ID:Yir
そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。

80: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:17:27 ID:NSw
お給料はいくらくらい?

81: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:19:57 ID:Yir
>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。

83: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:26:22 ID:3KX
若い会社だな
楽しそう

87: 名無しキャット 2017/05/05(金)12:54:34 ID:Yir
>>83
世代がバラけてないから、よくも悪くも連帯感が強くなるね
とは言え、あんまり年上の人とか採用するの大変だし難しいね

84: 名無しキャット 2017/05/05(金)03:04:25 ID:Jjf
違うぞ
お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん

88: 名無しキャット 2017/05/05(金)12:56:27 ID:Yir
>>84
俺はいっさいこんなの望んでないよ
会社外に友達もいて、ある意味リア充だったのに、最近は仕事ばかりでリア充でなくなってしまった
でも、この環境が会社の子達にとってはリア充ライフ

91: 名無しキャット 2017/05/05(金)13:03:53 ID:Kmg
別会社作ればいいよ
お前は両方の社長でいい

今の会社は仕切れそうな社員に任せちゃえ

お前は新しい方の会社で自分のペースで仕事して
頭数必要な仕事は今の会社に投げればいい

82: 名無しキャット 2017/05/05(金)02:24:49 ID:Ozb
知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ

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コメント一覧
  1. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/05/05(金) 23:17:03

    いがみ合ってる職場なんていっぱいあるけど、そういうのがない職場で良かったじゃん
    他の会社は作りたくても作れないとこも多いんじゃないかな

  2. 名前:名無し 投稿日:2017/05/05(金) 23:18:26

    社員にその悩みを打ち明ければいいよ

  3. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/05/05(金) 23:49:18

    良い社長だけと従業員を守る為にも労基は守った方がいいよ
    サビ残で労基に訴えられたら社長が良い人そうでも事実は事実としてなっちゃうから
    労務系に強い人がいれば良いんだけど

  4. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/05/06(土) 00:36:45

    もう少し厳しくてもいいのでは?

  5. 名前:名無し 投稿日:2017/05/06(土) 00:46:19

    案外よくある話なのかもな。そこにしか居場所がないけど、居心地はいいから抜け出せなくなるってのは。

  6. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/05/06(土) 08:26:38

    自分で回せない仕事は受けなければいい。
    俺はそうしてる。逆になぜ受けるのか全く謎。
    社員雇うなんてとてつもないリスクなの分かってるやん。

  7. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2017/05/06(土) 09:21:58

    臆病な社長だなぁ

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