「仕事は3年は続けろ」 ← どうして続けないといけないの?

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「仕事は3年は続けろ」 ← どうして続けないといけないの? 
引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1583210657/

1: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:44:17.66 ID:lVjBmfiBd0303
なんでや

3: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:44:41.64 ID:9dIMT4Za0
都合の良い奴隷が欲しいから

4: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:44:42.62 ID:NKsKDwIUr0303
>>1
退職金出るからや

16: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:47:57.07 ID:3w/P04sP00303
>>4
でも退職金て勤続年数*基本給の半分くらいやろ

7: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:45:31.78 ID:LlfTeIU2d0303
次のとこ見つけにくいから

8: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:45:38.05 ID:YvbaFNJ300303
空白期間と同じだから

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11: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:46:20.99 ID:ynVdv7iaa0303
採用する側からしたら結構な予算取って採用したのにまたコイツすぐ辞めるんやろなら取らんわってなるからやで

13: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:47:07.96 ID:LlfTeIU2d0303
>>11
これやね

19: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:49:58.33 ID:AOpQ3NzL00303
>>11
あ、こいつ3年で辞めるんや
ってなるだけだぞ?

12: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:46:34.78 ID:iI7xW7A800303
定年まで続けろ

15: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:47:28.33 ID:AtDHpVBs00303
3年続けて辞めたらなんか「こいつ何か目的があって辞めたんやな」ってなるけど1年くらいで辞める奴はどうせすぐ辞めると思われる

106: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:10:03.25 ID:jUqKGv7E00303
>>15
これや

17: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:49:06.46 ID:YvbaFNJ300303
1.2年の内なんてなんもできん雑魚やからな
会社からしたら仕事理解したうえで合うか合わないか決めろよと思うから

18: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:49:34.61 ID:Ora05DHE00303
実務経験ありますと名乗るにはそれくらいやらんと仕事の仕組み理解できんしレアケースもある程度経験できる

20: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:50:05.53 ID:LlfTeIU2d0303
ワイは2回2年以内に辞めてるんやけどな

21: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:50:25.53 ID:6rtpm8fda0303
3年続けたら慣れてきてもうこの仕事でいいやって思うようになるから

233: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:32:25.34 ID:6DGObSJbd0303
>>21
本当はこれな
「もうこの仕事でいいや・・・今更変えるの面倒くせ」ってなるから

22: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:50:28.34 ID:p+boSfWca0303
業界変えたいならさっさと見切りつけたほうがええやろ?

24: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:51:15.43 ID:JRNHXPFwa0303
貴重な20代サラリーマンの3年はでかいやろ

26: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:52:29.35 ID:LlfTeIU2d0303
ITなんかはスキル次第でポンポン変えてもええんやないか

29: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:53:49.19 ID:F/1DXssDF0303
>>26
最近ようやくそういう風潮になりつつあるけど、それでもまだ転職多いやつはジョブホッパーだと見られがち

32: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:54:44.59 ID:LlfTeIU2d0303
>>29
確かに

27: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:53:13.88 ID:SvFOVwu600303
3年でもう手遅れになるからやろ 

28: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:53:29.91 ID:9dbItrdw00303
3年くらいで仕事の全容が見えるからそれで判断しろって感じの昔の価値観でしょ

30: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:54:02.90 ID:Egelz51Tp0303
3ヶ月、1年、3年で辞めたケースで求人ナビかなんか登録してどれだけ差がある検証したYouTuberいたな
結論3年が一番求人来てた

57: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:00:56.15 ID:Ao23eojJ00303
>>30
そら当たり前やろ

31: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:54:08.50 ID:i/zv30a0p0303
前の会社でパワハラ受けたとか嘘つけばええやろ

42: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:57:13.99 ID:Egelz51Tp0303
>>31
こいつは打たれ弱い奴やとかすぐパワハラ認定されそうやとか思われてマイナス要素しかならんわ

34: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:55:23.97 ID:AZEfpVAf00303
辞めた理由が真っ当なものだったら別にいいんじゃないの

35: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:55:52.90 ID:ynVdv7iaa0303
>>34
真っ当な理由てなんやろ

40: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:57:03.82 ID:3D6dCDto0
>>35
キャリアアップ⤴

46: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:58:04.44 ID:ynVdv7iaa0303
>>40
今いる会社でやり尽くして新天地求めるキャリアアップならわかる

243: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:34:01.28 ID:Guqo/EZO00303
>>35
新しいことに挑戦とかちゃうか

36: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:56:11.64 ID:o8SjjHGg00303
3年働かないと大抵の仕事は本質を理解できてないからやでわからないうちに辞めるなってことや
1年そこらで完全に理解できるものはバイトやな仕事とは呼べん

37: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:56:35.18 ID:vvMKZCIL00303
職場の人間関係に合わなかったり、上司がおかしい、仕事に適正が無い等いろいろ問題があることはあるだろうけど、
そこで即辞めるか、それを改善する耐える様努力をする人間がで評価が分かれるのって当たり前やない?

45: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:58:02.68 ID:o8SjjHGg00303
>>37
これ
お前は文句ばっか言ってやめたみたいだけど何かそれを変えようと動いたのか?って話よ
これができんやつは結局無能だからいらんしな

39: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:56:47.65 ID:PXEKlPwL00303
みんなガンガン転職した方がええで
日本の会社はモジュラー化に適応できなくてジリ貧やろ

47: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:58:11.32 ID:MftSAFWzM0303
やっぱりどんな仕事でも3年くらいやらないとわかんないことってあるし
こういう風潮があるからすぐやめちゃったやつって警戒される

54: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:59:23.30 ID:3D6dCDto0
>>47
いうてスキルも付かない仕事を3年やらされて25で中途採用ってきついと思うわ

58: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:01:08.04 ID:o8SjjHGg00303
>>54
スキルつかん仕事てか職場なんてないで
今の業務がスキルつかんって自覚してるなら自分で立場上げて管理側に回るなりポジション移動するなり動けやとしか思わんわ
この仕事はスキルがつかないから〜とか言ってるやつは大体甘えでしかない

64: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:03:11.87 ID:3D6dCDto0
>>58
3年でそれは無理やんw
中小じゃあるまいし

49: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:58:52.42 ID:5de3Wx+E00303
雇う側から考えると、1年そこらで辞める人に仕事任せるの厳しい

50: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:58:52.85 ID:PXEKlPwL00303
会社固定して従順な奴隷になったヤツを優遇し続けたら
無能経営は楽やが世界の競争に負けるんよ

55: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:00:13.00 ID:ynVdv7iaa0303
>>50
転職市場よりヘッハン市場に恐怖してるからセーフ

60: 名無しキャット 2020/03/03(火) 14:01:30.77 ID:PXEKlPwL00303
>>55
中韓とかにヘッドハントされまくってきたやん

52: 名無しキャット 2020/03/03(火) 13:59:02.38 ID:sKXD4BsDM0303
まあ合わんと思ったらすぐ次行けばええと思うが、数年で何社も渡り歩いてるようだとこの人に何か問題あるんちゃうかとは思うな

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コメント一覧
  1. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2020/03/04(水) 21:30:46

    逃げ癖付くとマジに抜け出せなくなって終わるって事

  2. 名前:幸せの包丁さん🔪🔴 投稿日:2020/03/04(水) 22:09:04

    大半の人はまず転職で前より好条件で評価で仕事につける人の方が少ないよね
    (人間関係やブラック度の実態は別)

    人事からすれば辞めたなら辞めるなりの理由や記録を大切に考えるの。1年ならそれこそ空白で信用がない。中途採用という意味でも新入社員よりも口八丁や逃げ癖も結果として見透かされて信用されていない。また自己都合で辞めるんだろ?とか初めから疑われて思われてるわけ。だから3年は必要と言われてるのかな。あくまで目安で5年や10年の方が中途採用では信用しやすいの。ただこの人達も辞めたことは事実なのだし信用という意味では新卒採用と違い目減りしているのかな。年齢教育的な意味もあるけど。その会社都合の理不尽なんて人事にとっては逃げ出す奴の言い訳にしか聞こえないわけだし。中途採用でも雇うのは優秀なキャリアそのものより実態は現場での人手が不足してるから。即戦力が理想だけど現実はゴミしかこない。そういう意味で年数も天秤にかけてるわけ。

    当たり前だけど3年なら仕事を覚えて何らかの役割を自立で学んでいたりリーダー的な立場も得ている筈。実務能力を身につける程度の従事はできていた。そして最低限その程度は辞めないからビジョンをもってこちらに就業志望で覚悟しにきている。信用されなくても、社内関係としてもやっていけるのか色々判断されるわけ。中途採用者より優先される社内の人間もいるわけだし。悪影響出されるようなら雇わない方がいいぐらいかな。

  3. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2020/03/04(水) 23:47:43

    無駄な人間関係ほど無駄なものはないと学んだだけだった。

  4. 名前:アノニマスキャット 投稿日:2020/03/05(木) 07:32:58

    お前ら馬鹿なんだから一ヶ月かそこらでその企業の何かなんて分かる訳ねーもん
    身の程弁えろよ

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